Le management : inné ou faut-il se former ?

Certains disent que les bons manages ne se sont jamais formés car ils ont naturellement des dispositions pour mener les équipes.

Cependant personne n'est parfait, c'est donc que la formation (ou la pratique) peut contribuer à améliorer notre manière de manager ? D'ailleurs il existe de nombreux outils pour assumer au mieux ces missions.

D'ailleurs, je vous conseille cette article sur la méthodologie utilisée pour choisir sa formation en management.

Je ne suis pas convaincu que donner une formation en management longue, diplômante à de jeunes actifs soit pertinent. En effet, avoir été manager est une étape indispensable à la construction de ses propres pratique de management.

Qu'en pensez-vous ?

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